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一般来说，欧洲创始人喜欢将研发放在本国，只在海外寻找销售营销人才。瑞士VC基金公司Investiere.ch高管斯蒂芬·瓦格纳（Steffen Wagner）说：“瑞士有卓越的科技大学和人才，可以帮助你的创业公司发展技术。”创业公司应该考虑现有团队的技能和优势。例如，几年前我曾在一家英国创业公司当领导，联合创始人是一名美国人，我们当时清楚意识想扩张美国是最好选择，因为联合创始人的关系、经验、文化都与美国匹配。如果想在某个国家建立子公司，但是核心团队与它没有联系，那样难度会大很多。

（上海证券交易所正式营业，市民为办理股票账号登记手续，在上海证券交易所门前排起了长队。图/新华）王波明、高西庆、李青原等联办人都没想到速度会这么快。“如果没有我们，中国的资本市场毫无疑问也会诞生，只不过是个时间问题。但老一代领导人的开放心态极为重要，他们完全为了国家的利益、为了中国人民的福祉去尝试。”高西庆表示。

基金君注意到，虽然各类风格基金百花齐放，但它们有一个共同特点，即这些基金的股票仓位都比较高。例如民生加银精选，其2018年三季末的股票仓位达93%，大成景恒C股票仓位也达83%。统计数据进一步显示，上述涨幅居前的95只偏股基金的平均股票仓位超过76%。

据说，为了学习中文，许多宇航员甚至在家里雇佣了华裔保姆，试图“潜移默化”地学习中文，努力程度不亚于学习外语的我们。面对未知的宇宙，地球人都明白，合作才是未来的主流。就像毛雷尔说的：“一旦我们把目光投向地球轨道之外的月球或火星，我们就需要在这个星球上团结所有合作伙伴。”

纳德拉则继续在微软长达25年的工作生涯。他带领云服务业务所表现出来的领导力获得了微软董事会的肯定。2014年，在微软面临移动、云及后来AI等诸多机会和挑战的时候，纳德拉被委以重任，担任这家当时已经有30年历史的高科技公司的首席执行官。但是微软病了，员工倦怠了。纳德拉意识到必须首先找回微软的灵魂，并重塑文化。他提倡“成长型思维”而非“固定式思维”。他认为文化变革的关键是个人赋能，让每个人成为独立思考、创新的个体。他认为领导力有三个原则：第一，向共事的人传递明确信息；第二，领导者要产生能量；第三，找到取得成功和让事情发生的方式。

烧自己车为何还犯罪？烧自己车到底关不关警方的事？回到李某发出的疑问。办案民警称，理论上讲，每个人都有处理个人财物的自由，但前提是处置方式和处置过程是合法的。何况李某这次放火烧的车法律意义上讲还不是他自己的。据警方介绍，男子烧毁的车辆是他一生意上的伙伴抵押给他使用，并没有完成过户。