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太保财险湘阴支公司经理危敏对违法行为负有直接责任。上述事实，有太保财险湘阴支公司关于湘阴支公司电子设备耗材费用问题的情况说明，湘阴支公司问题费用明细清单，9笔费用报销财务凭证的复印件，彭某、段某、危敏、胡某、王某、蔡某、查某等共计7份情况说明，危敏任职文件等证据证明，足以认定。

工商资料显示，四川德胜集团钒钛有限公司背后主要股东为浩均发展集团有限公司。在媒体报道中，宋德安即浩均公司领导。再如，金路集团2017年9月公告称，深圳首控国际商务咨询有限公司5月23日至9月7日期间增持5%，构成举牌。据悉，首控商务咨询的主要股东为首控国际控股有限公司（以下简称首控国际）。首控国际控股有限公司（简称首控国际）作为中国首控集团有限公司（公司（1269.HK）成员之）成员之一，是一家以教育、金融、移民、留学为产业驱动，提供全方位的教育服务及出国服务的专业机构。

四是加强保障非婚生育的平等权利。尽管不鼓励非婚生育，但对非婚生育的女性及其子女仍需给予一切平等权利，特别是落户、入学等方面，不得歧视。五是加大教育医疗投入，保持房价长期稳定，降低抚养直接成本。加大学前教育投入，大力增加公立幼儿园供给，将九年义务教育延伸至十二年，同时推进教育改革，切实根除“家庭作业变成家长作业”现象。加大医疗投入，并推进医药卫生体制改革，切实降低医疗费用。坚持“房住不炒”定位，构建房地产市场健康发展长效机制，完善住房市场体系和住房保障体系，让全体人民住有所居。

4）出生人口性别比从1980年代开始逐渐严重失衡，“剩男”问题日益突出。90后、00后男女性别失衡非常严重，出生人口性别比一度超过120。1982年中国出生人口性别比为107.6，1990年超过110，2000年接近118，之后长期超过120，2008年后开始持续下降，2017年已降至111.9。根据2010年人口普查资料，00后男女性别比达119，男性比女性多近1300万；90后男女性别比达110，男性比女性多近900万。80后、70后未婚人群男女性别比分别为137、308。2015年中国30岁及以上未婚男性规模已超2000万，预计到2040年将超4000万。1990年中国30岁及以上未婚男性仅略超1000万人，2000年超过1600万，2015年超过2000万。从城乡分布看，农村“剩男”问题比城市和建制镇更严重，2015年农村30岁以上男性未婚率为5.7%，超过城市的4.3%和建制镇的3.6%。从受教育程度看，未上过学的男性未婚率高达15%；其次是因为学习深造推迟进入婚姻市场的研究生学历男性，未婚率高达9%。随着1990年以来高性别比的出生人口逐渐进入婚嫁年龄，预计未来“剩男”问题还将更为突出，到2040年可能达约4000万。“个人困扰”的婚姻挤压问题可能演变为“公共问题”的人口安全问题，包括妇女买卖、性骚扰、性犯罪等。

2016年，曾经红极一时的民族品牌“天府可乐”，正式重回市场。主打以天然中药为配方的保健效果可乐。同一年，正当“小茗同学”如日中天，一家独大的时候，农夫山泉的“茶π”进驻市场，半年时间销售额达到10亿，成为茶类新爆款。2017年，以消时乐、开味为代表的山楂汁迎来爆发期。同时，达利“豆本豆”、伊利“植选”上市，近百家企业进入植物蛋白市场。

5）女性劳动参与率高但就业权益保障不够，导致生育的机会成本高。根据国际劳工组织统计，1990-2017年中国女性劳动参与率（15岁及以上）从73.2%降至61.5%，大幅下降11.7个百分点，但在全球仍然处于较高水平。2017年全球女性劳动参与率为48.7%，美国、欧盟、日本、印度分别为55.7%、51.1%、50.5%、27.2%。与此同时，尽管中国保护女性就业权益的相关法律法规不少，但职场的性别歧视仍然较为严重，1990-2017年中国女性劳动参与率与男性的差距从11.6个百分点扩大到14.6个百分点，而全球、美国、欧盟、日本男女性的劳动参与率差距均呈缩小态势。