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新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。责任编辑：陈永乐记者 | 李亦萌华为的“不造车”宣言或许不会令其他行业玩家产生轻松感，相反他们将更加审慎地看待这位竞争对手。
综上，我局决定作出如下处罚：上述未按照规定使用经批准或备案的保险条款或保险费率的行为违反了《中华人民共和国保险法》第一百三十五条的规定，根据《中华人民共和国保险法》第一百七十条，我局决定对太保产险耒阳支公司罚款20万元；根据《中华人民共和国保险法》第一百七十一条，我局决定对陆洋给予警告，并处罚款4万元。
对于棚户区改造后的安置问题，2015年以来兴起了货币化安置的方式，即拆迁人获得与安置房等价的安置款，自行选购住宅。该政策推行的初衷，是改善困难家庭住房条件的同时，推进房地产去库存。此前，住建部曾大力推进货币化安置。根据住建部副部长陆克华在2017年接受记者采访时表示，2016年全国棚改货币化安置比例达48.5%，比2015年提高了18.6个百分点，可以从市场上购房2.5亿平方米。但目前未有2017年的全国官方数据公布。
任正非这篇十几年前的谈话稿标题为：《任正非谈管理：正职5能力，副职3要求，华为接班人，就要这么选！》。对华为正职、副职等管理岗位都提出了具体的要求。其中，任正非对华为正职提炼了五种能力和要求。1．正职必须要有战略洞察能力与战斗的决断力，要敢于进攻。文质彬彬、温良恭俭让、事无巨细、眉毛胡子一把抓，而且越抓越细的人是不适合做正职的。关键在行动。2．正职必须清晰地理解公司的战略方向，对工作有周密的策划。有清晰方向与严密的组织并不矛盾。3．有决心，有意志，有毅力，富于自我牺牲精神。4．能带领团队，不断地实现新的突破。这就是狼的标准，而不是孤胆英雄。5．评价正职时，不一定要以战利品来评价。应对其关键事件过程行为中体现出的领袖色彩给予关注。
此事一出便引起关注，主要争议的焦点在于凤凰机场未能如期支付利息，却不构成违约，凤凰机场及相关律师事务所和会计师事务所均表示，符合发行文件约定的递延支付利息条件。12月18日，凤凰机场回复21世纪经济报道记者称，“凤凰机场因公司业务发展需要，且根据永续债法律条款，本次递延支付符合相关法律规定。”
并购更理性标的更多元不过，在经历过“疯狂”的1980年代并购浪潮后，面对这一轮日企并购热，人们难免产生疑问：当下的情形与当时是否有类似之处？相关分析指出，在海外并购方面，日企正变得更加理性。“和1980年代那轮热潮不同，我们观察到，当下日企以更为严谨的战略思维和计划来操作海外并购，来解决行业整合、本土市场收缩和竞争局面复杂化的战略需求。”金弘毅说，“比如说我们作为买方顾问的日立64亿美元收购ABB电网业务和康奈可（CalsonicKansai）71亿美元收购菲亚特克莱斯勒旗下零部件部门马瑞利（MagnetiMarelli）交易，都体现了上述战略性思维。”
