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我们的海外业务有几块，重要的两块分别在美国和中国香港，每块都有独立负责的团队，他们也都在OKCoin两三年了，也是我们的老员工了。至于我们的管理团队，主要分为两层，一层是我的直接下级有十来个人，他们的直接下级可能有三十几个人，老员工和因为业务线扩张吸收的新生力量各占一半吧。至于有些人对外说他帮我们建立了团队，事实是他带来的人也早离职了。

我现在发现，更多的公司，像阿里每年都要考核的，要经历很多挑战，才能扩大一点职业范围。而我们很多人进来，他的职业范围不断的扩大，却没有给我们带来成果。这其实是我管理上对制度的不够尊重，是管理的一个核心问题。公司应该是靠制度去管理，而不是靠人的个性去管理。

根据中国感光协会辐射固化委员会统计数据，2017年度久日新材的光引发剂产量占我国产量的27.40%，且报告期内向美国、欧洲、日本等国出口销售收入连年增长，2018年度出口收入占公司主营业务收入的比例为45.24%，是行业内最重要的光引发剂供应商之一。

随之而来的，是各种舆论风波： 用户维权、虚假交易、高管离职、还有借币事件。不论发生什么事情，徐明星总是那个站在风口浪尖上的人，备受瞩目也饱受指责。面对真真假假的各种传闻，我也忍不住在心里嘀咕，今天的徐明星到底怎么了？于是，有了这个对话。我给徐明星列出了60多个问题，差不多涵盖了之前所有的舆论风波，他都一一作了回答，但我们最终还是选择隐去大部分的人名，以免再次引起不必要的“论战”。

Costco目前在西班牙有两家门店，法国有一家，今年晚些时候将在中国开设第一家门店。其他具有重大机遇的市场包括：德国、意大利、瑞士、奥地利、爱尔兰、比利时、荷兰、挪威、瑞典、芬兰、葡萄牙、巴西、阿根廷、菲律宾、新加坡、马来西亚、越南、泰国和印度。

值得一提的是，苏州工业园区的企业主体中新集团与苏州高新的关系为，苏州高新是中新集团的发起人股东之一，持股5%，而投资中新集团等直投业务也为苏州高新提供了长期的投资收益。除了自身发展上的挑战，中新集团面临的外部压力不小。在长三角地区发展起来的园区经营主体较多，其中在上海发展的并已完成上市的经开区主体就达到6家企业，而与中新集团同样处于江苏的开发主体则有4家。